De tre beste jobbsøkingssteder som tar 'Jobbsøk' til nye høyder
Å finne en jobb i dag krever en annen tilnærming enn det gjorde for noen få år siden. Hvor selskapene tidligere var clamoring for interesser fra kandidater, ser det ut til at applikasjonssporingssystemene de bruker, spiller over og fortsetter å utnytte perfekt kvalifiserte jobbsøkere, bare noen av disse slutter landingsintervjuer..
Konkurransen er bratt, noe som betyr at landing din neste jobb, sannsynligvis kommer til å kreve mer energi og innsats enn det pleide å være, spesielt hvis det er en nisjerolle eller et populært selskap. Den digitale tidsalderen, hvor noen fra hvor som helst, enkelt kan søke på hvilken som helst jobb online når som helst, har pitted volum (av søkere) og tid (det begrensede antallet rekrutterere har) mot deg.
Så må du være smartere om jobbsøkingen din. Heldigvis, ettersom jobben landskapet har utviklet seg, så har mange jobbjaktsteder som kan hjelpe deg med å finne rollen eller karrieren du er ute etter. Her er fem jobbjaktsteder som tar jobbsøkingen til nye nivåer.
LinkedIn har utviklet seg fra en bedriftsorientert sosial nettverksplattform til et robust jobbjaktsted i mange henseender, med jobbfunksjonen som en av de kjerneområdene Microsoft har utviklet seg siden oppkjøpet av plattformen. Her er det som gjør det spesielt.
Utnytt nettverket ditt
Alle kan bruke Jobs uavhengig av om de er LinkedIn-medlem, men du vil ikke få alle fordelene med denne funksjonen hvis du ikke er.
Det som gjør LinkedIn så kraftig når det gjelder å finne en jobb, er at du ideelt sett allerede er et LinkedIn-medlem som bruker plattformen til å samarbeide med andre fagfolk og å holde seg oppdatert med trender i bransjen. I så fall har du et nettverk av tilkoblinger til utnytte i jobbjakten din.
LinkedIn vil fortelle deg når du har forbindelser til et selskap, eller hvis det er folk der som tidligere har jobbet for din nåværende arbeidsgiver på et tidspunkt. Du kan også bore videre for å se om du har andre eller tredje grad-tilkoblinger. Ikke bare kan du se om du har noen forbindelser til et selskap, du kan se hvem rekruttereren har ansvaret for å plassere rollen.
Dette utvider alternativene dine for å få en fot i døren gjennom henvisning, noe som er mye mer effektivt enn å sende et CV og håper på det beste når oddsen allerede er stablet mot deg (tilbakekall: tall, tid).
Tilpass og automatiser jobbsøkene dine
Samlet vil LinkedIn gi deg mer personlig informasjon om karriere og jobbsøking enn noe annet nettsted eller en plattform. I arbeidsdashboardet kan du fortelle LinkedIn dine karriereinteresser, hvor langt du er villig til å pendle, hvilken type sysselsetting du leter etter, hvilke bransjer du foretrekker og mer. Basert på denne informasjonen, vil LinkedIn vise deg jobber som passer dine jobbsøkekriterier.
Men du kan, og bør også, utføre dine egne jobbsøk med Linkedins avanserte søkemotor. Som et hvilket som helst jobbjaktområde kan du søke på rolle og sted, og lagre disse søkene for å motta varsler når nye jobber vises.
Det som gjør LinkedIn forskjellige, er at du også kan lagre jobbsøk som er spesifikke for bedrifter og motta varsler som er dedikert til stillinger du er interessert i å vite om disse organisasjonene. Dette gir deg muligheten til å utføre svært store eller svært smale søk, og automatiser deretter de som skal motta, slik at du ikke trenger å fortsette å sjekke tilbake.
Go Premium
Hvis du prøver å lande en bestemt type rolle eller arbeid for et bestemt firma der konkurransen er tykk og vinnende krever en mer taktisk tilnærming, kan du aktivere LinkedIn Premium, som koster 29,99 dollar per måned, for å få konkurransedyktig intelligens til andre søkere, for eksempel om du er en toppsøker og hvilke ferdigheter du har eller mangler i forhold til andre søkere.
Andre funksjoner i Premium-planen inkluderer:
- Direkte meldinger til rekrutterere
- Å være oppført som en utvalgt søker til rekrutterere
- Online video kurs for å øke dine ferdigheter
- Evnen til å se hvem som ser din LinkedIn-profil og hvordan de fant deg
- Tilgang til lønnsdetaljer om jobber uten å dele dine personlige data
Premium kan gi deg et lag opp mot konkurransen, men generelt vil LinkedIns Jobs-funksjon hjelpe alle som leter etter en jobb eller karriereforandring, å finne det.
Glassdør
Glassdoor er et stiftjobbjaktområde som jobbsøkere har brukt i årevis. Selv om det gir en god jobbssøkingsfunksjon på linje med LinkedIn og andre jobbsøkingssteder, er det noen få kjerneelementer på plattformen som skiller det fra resten.
Se firmaets sanne farger
Det viktigste aspektet av Glassdoor, og grunnen til hvorfor det ble opprettet, er at det gir jobbsøkere muligheten til å forstå den sanne kulturen til et selskap på deres Glassdoor-profil.
For å starte får du oversikt over selskapet fra deres perspektiv, inkludert generelle detaljer om størrelse og sektor, hvorfor de tror folk skal jobbe for dem, og til og med bilder eller videoer som viser kulturen de hevder å markedsføre.
Hva er virkelig viktig, men er vurderingene andre - fra nåværende og tidligere ansatte til nåværende eller tidligere jobbsøkere - gi selskapet.
Disse vurderingene, noen ganger i tusenvis, gir deg en reell følelse av om selskapet er verdt å søke på basert på hva folk sier om deres erfaring med selskapet, inkludert en vurderingskala på om de anbefaler selskapet, om de har en god utsikt på selskapet, og om de godkjenner konsernsjef.
Prep for intervjuer
Mens du er på et selskaps Glassdoor-side, kan du også få tilgang til intervjuer, som gir deg vurderinger av selskapets intervjuprosess fra andre som har vært i din posisjon.
Intervjuer-funksjonen gir noen oppgraderte grafer som gir en oversikt over intervjuopplevelsen, gjennom hvilke metoder søkere har lykkes med å få et intervju og det generelle vanskelighetsforholdet i intervjuene for selskapet.
Hvis du flytter dypere, kan du filtrere intervjuer etter jobbtype. Dette er viktig, da ulike organisasjoner i et selskap kunne ha unike måter å intervjue utover den første eller to samtaler du har med en rekrutterer. Hvis du foretrekker et større bilde, kan du sortere alle intervjuer, dato, popularitet og andre filtre.
Til slutt, lar Glassdoor intervjuomtaler å gi innblikk i hvilke typer spørsmål selskapet har en tendens til å spørre i intervjuer. Dette gjør det enklere å forberede et intervju med selskapet, som du i en grad vet hvilke spørsmål du kan forvente og kan arbeide med svar på dem før tid.
Forstå lønninger og fordeler
To sterkere funksjoner i Glassdoor er lønn og fordeler. Igjen gir disse funksjonene deg muligheten til å lese hva andre sier om dem med hensyn til det firmaet du er interessert i å kunne søke på.
Lønn kan søges og blåses på etter rolle. Ved å bore inn i en bestemt rolle, kan du se lønnsområdene for nåværende eller tidligere ansatte basert på mange års erfaring.
Dette er viktig fordi det gir deg et nøyaktig estimat til å jobbe fra når du vurderer hvor mye penger du skal spørre om du får et tilbud eller hvis du havner i en situasjon der du må forhandle for en høyere lønn.
På samme måte gir fordelene deg muligheten til å se hvilke fordeler selskapet tilbyr og hva folk tenker på dem. Du får en gjennomsnittlig vurdering av den samlede fordelspakken og kan også bore inn i spesifikke fordeler som tilbys for en følelse av hvordan ansatte betrakter selskapets helseforsikring, 401K og mer.
Med all denne informasjonen i tillegg til en flott jobbssøkingsfunksjon, kan Glassdoor være jobben for jaktsted for de som bryr seg så mye om hvor de jobber som hvilken jobb de vil lande.
Museet
Med en atypisk rute for å bli et pålitelig jobbjaktsted startet Museet som en online-publikasjon, The Daily Muse, produserer innhold rundt karriere. Tatt i betraktning hva det gir jobbsøkere i dag som The Muse, har dette jobbsøkestedet kommet langt fra hvor det begynte.
Tilpass din opplevelse
I likhet med LinkedIn kan The Muse tilpasse jobbsøkingen din, men på en annen måte. Museet spør en kort rekke spørsmål om hva du leter etter i jobbsøkingen og hvorfor. Ved å koble din LinkedIn-konto, har The Muse enda flere data for å gi deg en rik pakke med:
- Jobber relatert til innspillingen din og basert på din foretrukne plassering
- Bedrifter verdt å undersøke i disse lokalene
- Relevant karriere råd tilgjengelig gjennom et utvalg av artikler fra The Muse
Utforsk selskaper
En av de eksepsjonelle egenskapene til The Muse er Explore Companies. Mens Glassdoor gir en bred innsikt i selskaper fra hundrevis av mennesker med varierende meninger, fokuserer The Muse på å bygge opp høyverdige, dybdegående egenskaper av bestemte selskaper som det føles verdig å bli fremhevet.
Disse funksjonene inkluderer videoer, bilder, virtuelle kontorreiser, innsikt fra ansatte, og mer, inkludert selvfølgelig tilgjengelige jobber. Hvis du leter etter en bestemt type bedrift å jobbe for, mer enn å finne en type jobb hvor som helst du kan, gir The Muse deg den dype forståelsen du kanskje vil ha fra et sted, fra et kulturelt til et estetisk til stedsperspektiv og mer.
Få karriere råd
Museet legger fortsatt stor vekt på å produsere karrierefokusert innhold i sin rådsavdeling. Her kan du lese artikkelen fra The Muses karriereeksperter på Karriereveiledning, Jobbsøk, Karriereveier, Ledelse og mer. Uansett hva du trenger å vite for å hjelpe deg med jobbsøkingsreisen, har denne jobbsøkingsstedet sannsynligvis noe info å dele.
En seksjon som vil appellere til mange jobbsøkere, er Bedrifter som ansetter nå. Mens Museet ikke kan produsere en grundig funksjonspakke utstyrt med bilder og videoopptak for hvert selskap, gjør de en god jobb, noe som gir deg innsikt i andre arbeidsplasser i disse artiklene.
Det er mer The Muse tilbyr på toppen av disse kjerneområdene, men det som gjør det til et unikt og kraftig jobbjaktområde, er det store kunnskapsdatabasen, det er i stand til å betjene jobbsøkere som trenger veiledning, vil ha klarhet og likevel vil ha det lett måte å finne de stillingene de er interessert i på slutten av dagen.
Få jobbjakt
Det er andre jobbjaktsteder der ute som er verdt å undersøke. Faktisk er det fortsatt spioneringen som et av de beste stedene å søke etter jobber. Monster er kjent for innholdet det produserer for å hjelpe jobbsøkere å lære mer om hvordan man skal lykkes i jobbjaktprosessen. Balansen Karriere er også en klar kilde for dette innholdet, selv om det ikke tilbyr en jobbsøkingsfunksjon.
Likevel er det noe unikt om LinkedIn, Glassdoor og The Muse. Uansett hvilke nettsteder du foretrekker, er det en smart idé å utnytte dem i forbindelse. Jobbenjaktverdenen beveger seg raskt disse dager og er full av hindringer. Hvis du vil vinne, trenger du den smarte funksjonaliteten, automatiseringen og informasjonen som disse jobbsøkestedene gir.
Lykke til på landing den nye jobben!
