Virtual Victories Finne din drømjobb via sosiale medier

Som en chilling påminnelse i horror klassikken The Shining forteller oss, alt arbeid og ingen spill gjør Jack til en kjedelig gutt. Det er derfor at sosiale medier har blitt en så integrert del av våre liv - som gir oss en morsom og avslappende måte å samhandle med andre mens de er online.

Men siden selskapene først innså potensialet som sosiale medier hadde for sin virksomhet, har måten vi bruker populære nettsteder som Facebook og Twitter endret uforenlig. I dag innebærer nettjobbjakt mye mer enn å besøke uavhengige nettsteder, og brukerne kan skreddersy sine sosiale medier-kontoer mot jobbjakt - men hva er de beste måtene å gjøre dette på?

Hvordan du bruker sosiale medier til å finne en jobb, vil i stor grad avhenge av hvilken type jobb du leter etter. Enkelte nettsteder passer bedre til bestemte bransjer, og mens alle typer jobber annonseres på nettet, er det viktig at du samsvarer med sosialmediasiden til ditt fokusområde..

For kunst og media: Pinterest

Det siste medlemmet av den sosiale medieklubben, Pinterest, er et bildebasert nettsted som gjør det mulig for brukerne å lage brett og samlinger av bilder som de deretter delte med andre. Dette nettstedet er ideelt for de som er interessert i kunst eller media, da det viser oppmerksomhet på detaljer og estetisk takknemlighet.

For å bruke Pinterest effektivt, må du sørge for at samlingene dine er enkle og enkle å navigere. På mange måter kan du se Pinterest som en fotografisk CV. Faktisk, en artikkel fra Forbes citerer sosiale medier pedagog, Jason Keath, sier at Pinterest kunne "brukes som en visuell CV." Naturligvis gjelder de samme reglene for layout og utseende: arbeidsgivere vil ikke lese en rotete CV, så de ikke vil se en rotete Pinterest-side heller.

Tips:

Følg karriereeksperter på ditt valgte arbeidsområde. Disse ekspertene vil ikke bare gi visuelle råd, gjennom klare tegneserier eller motiverende sitater, men kan også koble deg til mulige jobbmuligheter. For de som fortsatt er i utdanning, vurder å følge karriereådgivere.

Interessant statistikk:

Pinterest var ansvarlig for 3 prosent av all henvisningstrafikk på Internett i januar. Dette var mer enn beløpet generert av Google+, Myspace, YouTube og LinkedIn kombinert (i samme periode).

For B2B: Linked-In

Som de sosiale medier som er omfattende av B2B, er Linked-In naturligvis den første anløpshavnen for sosiale medier som ser etter jobber i dette området. Det ultimate profesjonelle nettverket, Linked-In, gir brukerne muligheten til å koble seg til ulike fagfolk samtidig som de etablerer sin egen omfattende sysselsettingshistorie. Dette er en flott funksjon som gjør det mulig for potensielle arbeidsgivere å få oversikt over dine ferdigheter og erfaring øyeblikkelig.

Tips:

Å bruke anbefalinger på dette nettstedet er en fin måte å søke arbeidsmuligheter på. Nettstedets egen blogg hevdet en LinkedIn-anbefaling er "en mulighet [for arbeidsgivere] å lese en referanse på forhånd" - noe som gjør deg til en sterkere kandidat som du allerede er støttet av sterke anbefalinger.

Interessant statistikk:

Ifølge en studie som ble gjennomført i slutten av 2011, utgjorde 46 prosent av jobbsøkerne LinkedIn som nettstedet ansvarlig for å hjelpe dem med å finne arbeid. I tillegg hevdet en rapport fra Publicis i 2011 at 59 prosent av respondentene heter LinkedIn som det viktigste sosiale nettverket.

For lokale jobber: Twitter og Facebook

For jobbmuligheter i ditt lokale område, er Twitter og Facebook sannsynligvis de beste alternativene. Disse nettstedene har det største antallet brukere, og nettsteder som Foresattejobber vil ha dedikerte sider som du kan delta og følge - varsle deg om nye muligheter umiddelbart.

Tips:

Å bli med relevante grupper eller abonnere på passende feeds er den beste måten å bruke Facebook og Twitter på for jobbjakt. Det er enda flere grupper dedikert til aktiviteten selv, og tilbyr råd om hvordan du forbereder deg på intervjuer og hvordan du kan forbedre din CV.

Interessant statistikk:

For jobbjegere ble Facebook navngitt som det mest vellykkede sosiale nettverket med en margin på 2: 1. I tillegg til dette, bruker 50 prosent av Facebook-brukere tilgang til nettstedet hver dag, mens Twitter hevder en imponerende 140 millioner brukere med ca 340 millioner tweets lagt ut hver dag.

De tre gylne reglene for sosiale medier

Mens det er viktig å bruke sosiale medier når jobbjakt, hvordan du bruker dem, er like viktig, og sosiale medier kan være like skadelige for jobbjakt som det er gunstig. Ifølge en artikkel på About.com, er de viktigste handlingene du bør unngå på sosiale medier som følger:

1. Ikke gå offentlig

Mens sosiale medier er en iboende offentlig plattform, kommer systemene med personverninnstillinger av en grunn. Sørg for at innstillingene dine begrenser tilgangen, hvis det er nødvendig, for å unngå pinlige bilder som blir sett av folk som ikke skulle se dem.

2. Ikke jobbjakt på jobb

Støtende, de fleste misfornøyde medarbeidere søker etter nye arbeidsforetak på jobben. Enten du gjør dette på lunsjpause eller ikke, er det uansett. Din nåværende sjef vil ikke sette pris på denne bruken av din tid, og du kan finne deg ut av en jobb tidligere enn du hadde tenkt å.

3. Ikke post om arbeid

En av de enkleste måtene å bli sparket i den moderne verden er å legge offensivt eller forferdelig materiale på sosiale nettverk. De fleste selskaper har nå en kontraktsbetingelse som omgir dette gråområdet for online deling, så sørg for at du holder innleggene dine nøytrale og uoffensielle.

Redaktørens notat: Dette innlegget er skrevet av Rachael Vickers for Hongkiat.com. Rachael er en ansatt og karriere rådgiver. Hun har mer enn ti års erfaring med å hjelpe enkeltpersoner med å finne arbeid i offentlig sektor eller andre typer arbeid.