Slik administrerer du gen X, Y og Z på arbeidsplassen [Infographic]

Som baby boomers tar opp pensjon og forlater tomrom i ledende stillinger i organisasjoner som skal fylles, satte Gen-X, Gen-Y og Gen-Z seg opp på platen for å plukke.

Noen organisasjoner mener at disse gruppene av generasjoner har observerbare egenskaper som deres generasjon er vant til å følge, skildre og adoptere i deres livsstil på jobben. For eksempel er Gen-X betraktet som de beste arbeiderne, Gen-Y er mest lidenskapelige og Gen-Z er mest koblet. Hver har sine egne styrker og svakheter, som portrettert av denne infografiske.

Opprettet av NextGeneration Recruitment, oppsummerer infografen hvor forskjellige de tre generasjonene er når det gjelder utdanningsnivå, kvalifikasjoner, nøkkelegenskaper eller ferdigheter, og arbeidsmotto. Er du enig i hva som er sagt om din generasjon?