Trinn opp karrieren din med Facebook

Med all publisitet om ansatte blir sparket over veggposter på Facebook, er det siste du forventer å høre fra det populære sosiale nettstedet at det kan bidra til å øke karrieren din.

Sann nok, at innlegging om arbeid på Facebook kan gi negative og alvorlige konsekvenser for kontorpolitikken. Vi bør alltid være forsiktige og taktfylte når det kommer til å uttrykke våre meninger og klager på et offentlig domene, spesielt når det er på nettet.

Likevel kan motsatt også skje. Det vil si, sosiale nettsider som Facebook kan gi deg en kant i din karriere hvis du bruker den til å koble med medarbeidere og klienter på riktig og riktig måte. Selvfølgelig er det veldig mye avhengig av kontorkulturen din og flere andre faktorer. Så igjen, gjelder noen grunnleggende prinsipper uavhengig av kontormiljøet ditt.

Her er noen forslag til hvordan du kan potensielt gjøre god bruk av Facebook å imponere kolleger, sjefer, klienter, etc og muligens komme deg til en bedre stilling på jobben.

'Venn' Folk fra jobb

Mange av oss unngår å legge til våre sjefer, kolleger eller våre kunder i vårt Facebook-nettverk for frykt for at de vil ha tilgang til våre mer personlige innlegg, personlige detaljer og slikt. Noen av oss gjør det fordi vi ønsker å ha noe privatliv for å kunne legge ut med større letthet, spesielt når det gjelder våre gripes om arbeid.

(Bildekilde: Balakov)

Vel, det kan du se Facebook er et dobbeltkantet sverd. Du må gi tilgang til folk fra arbeidet ditt før du kan bruke det til innlegg som vil imponere dem. Hvis du spiller spillet bra, så kan din karriere få det bedre, det mangler fra din andre innsats på jobben. Hvis du skruer opp det og legger til ting som kan utilsiktet fornærme folk fra jobb, blir sjansene dine redusert til mindre enn det det pleide å være. Moral of the story? Vær oppmerksom på hva du legger inn. Du får se hvordan du gjør det i mine neste tips.

Å danne tilkoblingene med dine sjefer, kolleger og kunder er bare det grunnleggende første trinnet. Hvis du er bekymret for at de har tilgang til dine personlige fotoalbum, statusoppdateringer og slikt, ikke bekymre deg. Facebook har nylig kommet ut med mer personlige og dyptgående personverninnstillinger (forbedrede vennelister) som gjør at brukerne kan bestemme hvem som kan se hvilke innlegg.

Koble til arbeidsbalanse

Så mye du vil gjøre folk fra jobb, tror du er en arbeidsleder som er helt lidenskapelig om hva du gjør, er det ikke tilrådelig å bare legge alt om arbeid, eller verre, å legge alt positivt på det, og om hvor mye du elsker virkelig arbeidet ditt. Det ville trolig komme over som å prøve for hardt.

I alle fall vil du definitivt måtte koble til dem på et personlig nivå. Vis dem hvordan du er, som en person, gjennom måten du presenterer deg på Facebook, noen personlige bilder her og der, og så videre. Vis dem at du har et liv utenfor arbeidet. Det kan være vanskeligere å overbevise sjefen din om å gi deg den kampanjen hvis du mangler personlig berøring.

Noen av oss mener at arbeid og personlig liv er separate enheter helt, noe som betyr at måten vi forholder oss til mennesker på jobb, kan være mye forskjellig fra våre forhold til våre venner og familie. Imidlertid ville jeg tro at vår personlighet mellom disse to aspektene i livet skulle være ganske justert slik at folk ville se deg som en slags person, i stedet for noen med en splittet eller inkonsekvent personlighet.

Dette, tror jeg, er en viktig ingrediens for tillit til å skje.

I slekt: Slik balanserer du arbeidslivet ditt

Nettverksmuligheter

Som med alle andre sosiale nettverk plattformer, gir Facebook deg den perfekte muligheten til å utvide nettverket ditt. Medarbeidere fra andre avdelinger kan kanskje ikke kjenne deg på et personlig nivå på kontoret, men dette forholdet kan fortsette å utdype når du legger dem til ditt Facebook-nettverk. Du kan da prøve å chatte, spille spill, dele interessante innlegg og utforske hobbyer via gjensidig "liker".

Hva oversetter alle disse til? Vel, først og fremst vil du forbedre ditt sosiale liv på kontoret. Å ha flere venner rundt vil trolig holde deg i gang når tiden blir tøff. Tross alt, disse vennene er også kolleger som jobber i samme organisasjon som deg, så det er ingen andre bedre som forstår hva du kan stå overfor.

(Bildekilde: Fotolia)

For det andre, som du sannsynligvis er klar over, får nettverk plasser. Det er spesielt viktig å bygge sterke nettverk i organisasjonen din hvis du klatrer stigen. Hvorfor? En av de mest avgjørende årsakene er at det vil få deg til å merke. Hvis du klarer å etablere vennskap med minst én person fra hver avdeling av din bedrift, kan disse vennene anbefale deg til sine sjefer dersom de trenger en erstatning.

En annen viktig årsak er at å kjenne noen fra hver avdeling vil trolig gjøre arbeidet ditt lettere hvis du trenger noen avdelinger i departementet.

Få oppdateringer

Du må holde kontakten for å opprettholde et forhold. Kanten som Facebook har overkoblet nettverk, er at du får oppdateringer fra venner når du logger på, enten det er i form av statusoppdateringer eller bildeopplastinger. Dette gjør det mye lettere å holde deg informert om hva som skjer i livet før du kommuniserer med dem.

I hovedsak kan du få oppdateringer fra dine sjefer, kollegaer og klienter (spesielt), for å få vite hva de er i for øyeblikket før de faktisk forteller deg personlig. Noen ganger kan de ikke engang fortelle deg direkte. Du kan da gripe muligheten til å svare på det de nettopp har lagt ut, komme til nytte og gi et varig inntrykk.

På andre tidspunkter gir dette deg bare informasjonen om å starte en samtale og opprettholde forholdet med dem med jevne mellomrom.

For eksempel, hvis klienten postet noe om hans eller hennes behov for å engasjere noen tjenester, kan du gå inn og tilby å hjelpe deg ved å enten tilby din ekspertise eller bare anbefale og foreslå noen tjenesteleverandører. På den måten kultiverer du tilliten mellom dere begge, og kan selv forvente at klienten din skal kontakte deg i fremtiden. Du kan til og med legge til potensielle kunder eller kunder i nettverket ditt slik at du faktisk kan "rekruttere" dem når deres innlegg gir ut tegn på at de kanskje trenger tjenestene dine.

Viser din ekspertise

Uansett hvilken bransje du kan være i, kan du bruke Facebook som en plattform for å demonstrere din lidenskap, visjon og hva du kan ha om arbeidet ditt. Gitt at du har lagt til en rekke arbeidsrelaterte kontakter som sjefen din, kolleger og klienter, er det nå mye mer praktisk og hensiktsmessig å gi dine to sent verdt og utfordre deg selv som en kompetent leder, lagspiller eller en pålitelig konsulent, uansett hva du tror ville bringe deg nærmere dine karrieremål.

(Bildekilde: agent-x.com.au)

Vær oppmerksom på at det er en tynn linje mellom showcasing og å være en show-off. Nøkkelen er å ikke la andre tro at du prøver for hardt. Legg inn noe om hva du tenker eller føler om arbeidet ditt nå og da, men ikke la alle innleggene dine dreie seg om det.

Husk å være ydmyk og ikke poste ting som gjør at du høres ut som om du har rett og andre har feil. Bare la innleggene dine være så nøytrale som mulig, og hold et åpent sinn om hva som helst kommentarer som kan komme inn.