5 hemmeligheter av å være medgrunnlegger verdig
Mens 99% av befolkningen fortsatt sender inn CV, er det .01% som er stadig nærmet seg ved oppstart med millioner av midler. Hvorfor skjer dette? Bare fordi de er titanene til oppstartsindustrien.
For eksempel har jeg nylig lært at i min tidligere jobb betaler de noen $ 10k per måned for "deltidsarbeid". Det er bare 20 timer per uke, 80 timer per måned, og alt han gjør er fungere som rådgiver for grunnleggerne av virksomheten.
Selv om han ikke ble ansatt som medstifter, er han fortsatt på det nivået og er tjene mer enn et flertall av amerikanerne fordi han gjennom årene har bygget flere ferdigheter som viste seg å være nyttige i ikke bare de selskapene han har jobbet med, men også til egen oppstart.
Så, hva er hemmelighetene? La meg advare deg selv om at disse hemmelighetene ta tid å bygge opp. De er ikke bare noen raske og enkle løsninger du kan lære online i en uke, måned eller et år. Disse er ting som du henter, opplever og gjør over flere år. Og hvis du bare starter din karriere nå, er det viktig at du holder følgende i bakhodet (tenk på det som en investering i fremtiden).
1. Spesialiserer seg på ulike ferdigheter
Det er ironisk å si at du bør spesialisere seg i flere ferdigheter siden spesialisering betyr at du er fokusert og er best på bare én ting, men spilleregler har endret seg de siste årene. "Jack of all trades, master of none" sier ikke lenger.
Alle kan være en mester i flere bransjer. Case in point - mange innflytelsesrike teknologiske gründere er oppnådd i ett felt og er også flott på en annen ferdighet som spiller en viktig rolle i deres entreprenørarbeid.
Siden vi snakker om blir ansatt ved oppstart som medstifter, det er viktig å forstå at generelt oppstart har begrensede ressurser til å bruke på frynsegoder og lønn, det er derfor de verdsette folk som har mestret flere ferdigheter over de som bare spesialiserer seg på en ting. For eksempel har de fleste ikke råd til å ha separate lag for markedsføring og utvikling. Hvis du kan gjøre begge, da Du kan sikre et sted på sitt høye bord.
Men selvfølgelig betyr dette ikke at de som bare spesialiserer seg på en ting, ikke har sjanse til å bli ansatt som medstifter. Det jeg sier er det det er definitivt et stort pluss.
Et annet viktig notat er det hvis du sikter på å bli ansatt internasjonalt, det vil ikke skade for å lære et par fremmedspråk også. Hvis du snakker engelsk godt, vil det være enkelt å lære tysk. Mandarin og spansk er også varme i markedet.
2. Prøv å lære ting raskt
Entreprenører er ekstremt travle mennesker og hvert sekund de har er viktig for å fremme sine mål. Hvis målet ditt er å være noen som forskjellige oppstart vil ønske å være i deres utøvende lag, så må du virkelig lær, tenk og handle raskere enn de fleste.
Hvis du for eksempel leser en 300-siders bok, tar den gjennomsnittlige personen 8 timer til slutt, må målet ditt være å gjøre det om tre eller fire timer. I en hastighetslesingstest laget av Staples, er det vist at en gjennomsnittlig høyskole student leser 450 ord per minutt, en høyt nivå utøvende på 575, høyskole professorer på 675, og hastighetslesere på over 1500 som mest sannsynlig inkluderer advokater som leser tusenvis av sider hver dag eller uke.
Selvfølgelig handler det ikke bare om å lese. Målet er å Hold hjernen din formbar. Det betyr at du trenger å trene hjernen din for å tilpasse og lære nye ting hele tiden, fordi hva leser for hvis du ikke kan "lære" de tingene du leser, Ikke sant? Dette gjelder også å lære ny teknologi som kan oppstå når som helst, det være seg programmering, markedsføring, store data, eller lignende.
3. Ha mental og følelsesmessig styrke
Kjører en oppstart er begge mentalt og følelsesmessig beskatning. Mange antar at det å være øverst på hierarkiet i et selskap betyr at du kommer til å dilly rundt når det faktisk er de mest stressende beslutninger som blir gjort. Hver dag er en blanding av å ta beslutninger, fra små ting til bokstavelig talt å ta en avgjørelse som potensielt kan drive selskapet ned under (eller sikre en multi-million finansiering).
Anta det hver dag vil være stressende og at du vil bli bombardert med problemer selv under dine antatte hvile dager eller ferie tid (hvis det selv en slik ting). Utvikling av mental og følelsesmessig seighet er ikke en eksakt vitenskap, men det kan gjøres gjennom streng introspeksjon og meditasjon, inkludert å lære hvordan tolerere mindre ubehag, vurdere din tro, og liker. Her er en god artikkel om dette emnet.
Stiftere som leter etter medstiftere kan og vil oppdage svakhet i din mentalitet og følelser. Din tidligere rekord vil også være en tydelig indikasjon på hvor tøff eller svak du er i å håndtere høy stress miljøer og situasjoner. Og hvis de anser at du ikke er på det nivået hvor de kan være komfortable med deg på et toppunkt, da du får ikke jobben selv om du er dyktig i mange fasetter.
4. Bygg personlige prosjekter
Å ha erfaring i et par selskaper i en daglig leder rolle er definitivt et pluss, og vil sannsynligvis gi deg en god del. Men vet du hva som skal til snu "sannsynlig" til "mest sannsynlig"? Bygg ditt eget personlige prosjekt som kulminerer dine ferdigheter og års erfaring.
På samme måte som de faktiske ferdigheter trumps karakterene mottatt fra skolen, har en konkret eksempel på din erfaring vil gjøre underverk i jobbjakt.
Svar på dette spørsmålet: Hvis du skulle se etter en medstifter for oppstarten din hvem vil du helst leie? Noen som har 10 års erfaring i webutvikling i tre forskjellige internasjonale selskaper og har hatt toppledelse roller eller noen som har bygget sitt eget SaaS-selskap og har vært i virksomhet i 2 år?
Å bygge et personlig prosjekt kan drive din karriere inn i fremtiden. Begynn med å se på de suksessfulle selskapene fra fortiden, inkludert de som blomstrer for tiden, og fra det forutse hva som kommer til å bli varmt i fremtiden. Alt handler om forutsi hva folk trenger, hvilke problemer de vil oppleve, og lignende.
I dagens markedsverden, data blir ubestridelig betydning. Bedrifter som har samlet store mengder data, leder nå datavitenskapsrevolusjonen. Datavisualisering er også en oppadgående trend at mange bedrifter tar opp akkurat nå, og det vokser fortsatt med veksten i behovet for å behandle og presentere en data.
5. Vær forsiktig med en god følelse av timing
Noen gang lurt på hvorfor noen produkter som iPhone eller digitale kameraer regnes som revolusjonerende, selv om deres produsenter var egentlig ikke den første å utvikle dem?
Den første berøringsskjerm telefonen var utviklet seg tilbake i 1992 av IBM, men Apple tok kaken i 2007. Det første digitalkameraet ble utviklet av Kodak i 1975, men bare et par tiår senere ga andre selskaper ut sine egne digitale kameraer - som uunngåelig førte til Kodaks fall. Det er en ting som starter for tidlig eller starter for sent.
Ser du mønsteret her? Det spiller ingen rolle om du har en “revolusjonerende” produkt hvis du ikke vet hvordan du skal på tide å slippe ut. Timing er alt, som de sier, men sannheten her er at du også må forstå markedet, hvordan folk tenker, hvordan de foretrekker ting å være. Er de klar for det?
Å være i stand til å ta inn massiv mengde informasjon og komme opp med nøyaktige spådommer for beslutningstaking som driver selskapet fremover, er en ferdighet som er ønsket i medstiftere. Det krever mye mental evne til å gjøre dette, og det er en testamente til din evne også hvis du kan gjøre dette.
Noen endelige tanker
Av hvilken som helst konto, som nevnt i begynnelsen, Dette er ikke ting du bare kan hente på en dag, uke, selv et helt år. Dette er ferdigheter og erfaringer som du plukker opp gjennom årene med hardt arbeid og lyst til å utvikle seg. De krever ekstrem tålmodighet, lidenskap og fokus, og det er derfor ikke mange, selv oppstart grunnleggere selv, oppnå nivået av suksess de ønsker.
Hvis du begynn å delta på disse så tidlig som nå, eller ved å reframme deg selv basert på de tingene du allerede har gjort tidligere og begynne å bygge og revurdere deg selv, så er sjansene du kan lande deg selv en medstifter posisjon ved en vellykket oppstart.
