Kunne mer fritid forbedre produktiviteten din? [30 land sammenliknet]

Japan, kjent for sin workaholic kultur, gjorde overskrifter da regjeringen ble rapportert å vurdere å gjennomføre en lov som tvinger sine arbeidere til å ta permisjon. Det er mange grunner som bidrar til en så drastisk beslutning, inkludert tanken om at dette trekket kan bidra til å gjenopplive Japans økonomiske vekst etter år med stagnasjon.

Men er det egentlig så enkelt? Gjør flere permisjoner lig med økt produktivitet?

Mens det er mange artikler skrevet på Internett (inkludert en av våre egne) som sier JA, færre arbeidsdager fører til høyere produktivitet, er dataene ufullstendige eller vanligvis bruker bare ett land som et kontaktpunkt. Vi trodde vi skulle gi dataene et nytt utseende, og gå mye større med dette.

Så her er hva vi gjorde

Du kan ha kommet over rapporter som nevner Sveits som det mest produktive landet, basert på en global konkurransekraftrapport. Vi har sett på metodikken og funnet ut at de falle tilbake på Global Competitiveness Index (GCI) som “et passende estimat av nivået på produktivitet og konkurranseevne i en økonomi.”

Teknisk sett, Jo høyere opp et land er rangert på denne rapporten, jo høyere produktiviteten i landet.

Så vi dro de topp 30 mest konkurransedyktige landene som rangert av Global Competitiveness Report 2014/2015 og fant de fire følgende settene data for sammenligning:

gjennomsnittlig arbeidstid per uke
Minimum årlig permisjon lovfestet
dagers foreldreorlov tildelt for hvert land
foreldrepermisjon lovfestet

Merk: Dataene her er korrekte som hentet fra kildene deres i februar 2015. Våre kilder er tilgjengelig nederst på bordet.

Arbeidstimer og permisjon etter land

Land	Arbeidstid pr. Uke	Minimum Mandated Annual Leave (dager)	Betalte helligdager	Betalte Feriedager	Foreldrepermisjon
(1) Sveits	30 timer *	20 dager	N / A	20 dager	14 uker
(2) Singapore	40 timer	8-14 dager	11 dager	7 dager	16 uker
(3) USA	34 timer *	0 dager; 6-20 dager (doe)	0 dager	0 dager	0 dager
(4) Finland	32 timer *	30 dager	9 dager	25 dager	15 uker
(5) Tyskland	27 timer *	24 dager	10-14 dager (avhengig av tilstand)	20 dager	14 uker
(6) Japan	33 timer *	10 dager; +1 dag for hver yos (maks: 20 dager)	N / A	10 dager	14 uker
(7) Hong Kong	40 timer	7-14 dager (avhengig av yos)	N / A	7 dager	10 uker
(8) Nederland	27 timer *	20 dager	10 dager	20 dager	16 uker
(9) Storbritannia	32 timer *	28 dager	8 dager (9 for Skottland)	28 dager	39 uker
(10) Sverige	31 timer *	25 dager	N / A	25 dager	480 dager
(11) Norge	27 timer *	25 dager	2 dager	21 dager	56 eller 46 uker
(12) De forente arabiske emirater	40 timer	2 dager / måned for 1 år; 30 dager for> 1 år	10 dager	25 dager	45 dager
(13) Danmark	27 timer *	30 dager	9 dager	25 dager	52 uker
(14) Taiwan	40 timer	7-30 dager (avhengig av yos)	25 dager	7 dager	8 uker
(15) Canada	33 timer *	10 dager	5-10 dager (avhengig av provinsen)	10 dager	50 uker
(16) Qatar	40 timer	15-20 dager	10 dager	15 dager	50 dager
(17) New Zealand	34 timer *	20 dager	11 dager	20 dager	14 uker
(18) Belgia	30 timer *	20-24 dager (avhengig av arbeidsdager i uken)	10 dager	20 dager	15 uker
(19) Luxembourg	32 timer *	25 dager (ekstra 6 dager for arbeidstakere med funksjonshemninger)	10 dager	25 dager	16 uker
(20) Malaysia	40 timer	8-16 dager (avhengig av yos)	19 dager	7 dager	60 dager
(21) Østerrike	31 timer *	30-36 dager (avhengig av yos)	13 dager	30/35 dager	16 uker
(22) Australia	32 timer *	20 dager (25 dager for skiftarbeidere)	9-11 dager	20 dager	18 uker
(23) Frankrike	29 timer *	30 dager (ekstra 22 dager for> 35 arbeidstimer / uke)	1 dag	25 dager	16 uker; 26 uker for tredje barn.
(24) Saudi-Arabia	48 timer	21-30 dager (avhengig av yos)	10 dager	15 dager	10 uker
(25) Irland	35 timer *	20 dager	9 dager	20 dager	26 uker
(26) Sør-Korea	42 timer *	15-25 dager (avhengig av yos)	N / A	15 dager	90 dager
(27) Israel	36 timer *	10-28 dager (avhengig av yos)	N / A	10 dager	14 uker
(28) Kina	44 timer	5-15 dager (avhengig av yos)	11 dager	5 dager	98 dager
(29) Estland	36 timer *	28 dager (avhengig av kontrakt)	N / A	20 dager	140 dager (ekstra 2 wks for medisinske komplikasjoner)
(30) Island	33 timer *	24 dager	12 dager	24 dager	90 dager

* gjør - avhengig av arbeidsgiver; * Yos - års tjeneste

kilder:

Topp 30 mest konkurransedyktige land, global konkurransedyktig rapport
Liste over lovbestemt minsta ansettelsesorlov etter land, Wikipedia
* Gjennomsnittlig årlig faktisk arbeidet per arbeidstaker, OECD
Arbeidsuke og helg, Wikipedia
Foreldreorlov, Wikipedia

Leaderboard

Nå forstår vi at tabellen ovenfor inneholder en lastbil med data og hvem har ferien tid til å gå gjennom datacellen via celle, ikke sant? I denne delen vil vi bare gi deg oppsummeringen for hver kategori, i det vi vil ringe til leaderboards.

La oss starte med arbeidstiden i en uke.

Land med de fleste arbeidstimer:

48 timer - Saudi Arabia
44 timer - Kina
42 timer - Sør-Korea
40 timer - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malaysia, Qatar, De forente arabiske emirater,
36 timer - Israel, Estland

Land med de minste arbeidstimer:

27 timer - Tyskland, Nederland, Norge, Danmark
29 timer - Frankrike
30 timer - Sveits, Belgia
31 timer - Sverige, Østerrike
32 timer - Luxembourg, Australia

Hvis du er på utkikk etter landet som topps diagrammet i høyest antall mandatorlov, kontroller du dette:

Land med flest årlige permisjoner (dager):

30 dager - Finland, Frankrike, Danmark, Østerrike
28 dager - Storbritannia, Estland
24 dager - Tyskland, Island
25 dager - Sverige, Norge, Luxembourg
21 dager - Saudi Arabia

Land med minste årlige permisjoner (dager):

0 dager - forente stater
5 dager - Kina
7 dager - Taiwan, Hong Kong
8 dager - Singapore, Malaysia
10 dager - Israel, Canada, Japan

Hvis du lurer på om feriedager faktisk har innflytelse på produktiviteten på arbeidsplassen, så er disse topplister du vil se.

Land med de mest betalte feriedager:

30 dager - Østerrike
28 dager - Storbritannia
25 dager - Finland, Sverige, De forente arabiske emirater, Danmark, Luxembourg, Frankrike
24 dager - Island
21 dager - Norge

Land med de minst betalte feriedager:

0 dager - forente stater
5 dager - Kina
7 dager - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malaysia
10 dager - Japan, Canada, Israel
15 dager - Qatar, Saudi-Arabia, Sør-Korea

Foreldreorlov, et kontroversielt tema for mange land, inkludert USA. Her er landene som gir foreldrene mye tid, og de som ikke gjorde det.

Land med lengste foreldrepermisjon:

480 dager - Sverige
56 uker - Norge
52 uker - Danmark
50 uker - Canada
26 uker - Irland

Land med korteste foreldrepermisjon:

45 dager - De forente arabiske emirater
50 dager - Qatar
8 uker - Taiwan
60 dager - Malaysia
10 uker - Hong Kong, Saudi-Arabia

Til slutt, her er topplister på betalte høytidsferier, også kjent som ferier som du får ta en pause mens du fortsatt har lønn.

Land med de mest betalte helligdager:

25 dager - Taiwan
19 dager - Malaysia
13 dager - Østerrike
12 dager - Island
11 dager - Singapore

Land med de minste betalte helligdager:

0 dager - forente stater
1 dag - Frankrike
2 dager - Norge
5 dager - Canada
8 dager - Storbritannia

Visuell hjelp

Til våre lesere som vedtar tl; dr-tilnærmingen, her er en infographic som kan hjelpe deg med å bedre visualisere mengden data som er utvalgt her, designet av våre venner i Piktochart.

Redaktørens notat: Denne infografien er tilgjengelig på Piktochart og er gratis å bruke.

Konklusjon

Mens våre metoder er langt fra vitenskapelige, ser vi ikke et mønster der flere feriedager bidrar til høyere produktivitet eller konkurranseevne i et bestemt land. Så igjen, er dataene alt her og opp for din gransking og tolkning.

Gi oss beskjed om hva du synes.